Ваш регион:
Любой регион

Что дают тесты?

Нас часто спрашивают, что мы делаем для того, чтобы избегать ситуаций, когда кандидат показывает высокие результаты при тестировании, но при этом не обладает достаточными личностными качествами для успешной работы

Например, не умеет общаться с людьми или работать в коллективе. Ведь успех в карьере складывается не только из отличных академических знаний, но и в том числе из умения обучаться, разрешать конфликты, да и адекватно воспринимать критику в свой адрес. Поэтому при отборе кандидатов правильно решенные тесты не гарантирует приглашение на стажировку. Для того, чтобы оценить социальные навыки (умение общаться, принимать коллективные решения и многие другие) мы и проводим деловые игры, а впоследствии собеседования. Для оценки личностных качеств используется уникальная система Talent Q. Она позволяет определить, например, в каком из подразделений (бизнес или поддерживающее бизнес), будет комфортней работать кандидату, к какому виду деятельности он предрасположен психологически. Как видите, Тройка Диалог проводит комплексное тестирование при подборе кандидатов, которое позволяет оценить различные качества будущего стажера.

×