Ваш регион:
Любой регион

Нелегкое испытание или как вести себя на собеседовании

Каждый человек, идя первый раз на собеседование, испытывает непонятные ощущения, то ли страх, то ли радость или ещё что-то. И этот самый первый раз, может послужить очень хорошим уроком на всю оставшуюся жизнь. Очень будет замечательно, если первое ваше испытание оставит хорошее впечатление и у вас, и у работодателя.

Cобеседование - это возможность показать свои способности будущему работодателю.

Наверняка, каждому человеку хотя бы раз в жизни, да и приходилось проходить собеседование, а кому-то и не один раз. Это настоящее испытание. Происходит глубокая психологическая борьба всего внутреннего состояния. Каждый человек, идя первый раз на собеседование, испытывает непонятные ощущения, то ли страх, то ли радость или ещё что-то. И этот самый первый раз, может послужить очень хорошим уроком на всю оставшуюся жизнь. Очень будет замечательно, если первое ваше испытание оставит хорошее впечатление и у вас, и у работодателя. Некоторые, услышав слово 'собеседование', начинают просто трястись от страха, с мыслями о том, что придётся вести разговор, а некоторые очень даже ведут себя неплохо. Ведь прекрасно пройти собеседование, понравиться и самое главное оставить хорошее впечатление - это особое искусство, которому, конечно, можно научиться.

К этому мероприятию, особенно в первый раз, нужно подойти особо тщательно. Не бойтесь! Настройтесь на нужную волну, сосредоточьтесь, ведите себя естественно и успех гарантирован. Зато в следующие разы вы уже будете знать как хотя бы вести себя на собеседовании, что следует делать, а что нет. А в подготовке к собеседованию попробуем предложить вам несколько советов.


Первое. Идя на собеседование, имейте в виду, куда именно вы идете.

Если вы пришли в кадровое агентство - помните, что оно заинтересовано в том, чтобы и сотрудник, и компания, для которой они его подбирают, наилучшим образом подходили друг другу. Поэтому здесь уж точно не стоит бояться, что вас "отвергнут". Если вы не подходите на данную должность, вы остаетесь в базе данных агентства, пока вам не найдут подходящее для вас место (только не забывайте о себе напоминать). Кстати, здесь искренность излишней не будет, и психологи, работающие в этом агентстве, в случае необходимости смогут помочь вам полезным советом. Возможен и такой вариант, что вы не подойдете на данную должность, но, исходя из ваших данных, вам могут посоветовать или предложить другую.
Если вы пришли к самому работодателю, то здесь будет полезным выяснить, с кем вы беседуете. Если вы общаетесь не с тем, кто принимает решение о приеме на работу, то не надейтесь, что вас примут прямо сейчас. В случае успеха вашей кандидатуры вас просто пригласят еще на одно собеседование. Поэтому правильно оценивайте ситуацию.


Второе. Идя на собеседование, настраивайтесь не только на то, чтобы отвечать, но и на то, чтобы спрашивать. Возможно, вы собираетесь работать в этой фирме. Следовательно, вам необходимо знать, что это за организация, чем она занимается, какой у вас предполагается круг обязанностей, заработная плата, перспективы.

С момента вашего первого появления в офисе концентрируйтесь не на том, как вы себя там ведете, а на том, как себя ведут другие - сотрудники фирмы, интервьюер, все, с кем вам доведется встретиться. Полезно также обратить внимание на внешний вид помещения, обстановку и т.п. Представьте себе, что вам здесь работать не один год. Какие эмоции это у вас вызывает?
Уже сидя в кресле перед интервьюером, помните, что ваша главная цель - превратить собеседование в двусторонний обмен вопросами и ответами. После первого ознакомления и ответом на самые основные вопросы поинтересуйтесь этой компанией. Внимательно отмечайте, насколько охотно человек отвечает на ваши вопросы.


Третье. Не бойтесь показаться дураком, не способным ответить на какой-либо вопрос. Вы не обязаны отвечать на все из них. Некоторые темы касаются личных моментов, другие - ноу-хау, которое вы не обязаны раскрывать первому встречному. На некоторые вопросы можно только загадочно улыбнуться. Главное, в вашем тоне не должно быть и намека на оправдания. Как только вы чувствуете, что пытаетесь за что-то оправдаться, скажите себе "стоп" и переводите разговор на другую тему.

Четвёртое. Будьте искренни, честны и достойны доверия. На хороших людей это всегда действует положительно. А вы ведь ищете хороших работодателей? Если даже вы и не пройдете как кандидат на должность, вас запомнят, и это вполне сможет перерасти в хорошее сотрудничество чуть позже.


Поведение на собеседовании
1. Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы.
2. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
3. Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые вам предложат.
4. Поддерживайте зрительный контакт с собеседником.
5. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
6. Если вы не уверены, что поняли вопрос, обязательно уточните ("правильно ли я понял, что:").
7. Отвечайте по существу, будьте объективны и правдивы.
8. Старайтесь выдерживать паузы, демонстрируя своим внешним видом спокойствие, внимание и готовность к продолжению беседы.
9. Избегайте отрицательных отзывов о прежних работодателях.
10. Столкнувшись с необходимостью давать информацию, освещайте как отрицательные, так и положительные стороны.
11. Улыбайтесь (в меру), держитесь с достоинством, старайтесь производить впечатление удачливого человека.
12. Обязательно уточните, как вы узнаете о результате собеседования.


Основные правила: вежливость, достойная уверенность, доброжелательность, профессионализм. Все предложенные формы необходимо заполнить как можно более конкретно, подробно и аккуратно. В некоторых агентствах вам предложат пройти тестирование. Не волнуйтесь, используйте это как дополнительную возможность потренировать свое умение общаться в подобной ситуации. Помните, рекрутер оценивает не вас, а ваше соответствие требованиям заказа!


И ещё не менее важный штрих - это ваша одежда.

- Внешний вид во время собеседования при приёме на работу должен подчеркивать ваше уважение к компании, людям и работе, которую они делают.
- Внешний вид должен соответствовать ситуации собеседования и подчёркивать важность этого события для вас, должен стать наглядным проявлением вашего профессионального имиджа.

Касаясь в равной мере мужчин и женщин - должны быть, одеты традиционно и консервативно. Именно таков стиль одежды присущ собеседованиям при приёме на работу, и именно такой стиль ожидает от вас работодатель.

Ведите себя естественно, но сдержанно. Будьте серьёзны. Если вы очень хотите получить эту работу, вы её обязательно получите!!!

Будьте уверенны в себе, и у вас все получится!

 

Карьера Юнион

×